PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
Lowongan | 01 Januari 1970 07:00 wib
Profil Perusahaan :
PT Union Sampoerna Triputra Persada (USTP) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis khususnya perkebunan kelapa sawit. Memulai perjalanannya sejak 2007, kegiatan utama USTP antara lain mencakup budidaya dan pengolahan kelapa sawit menjadi minyak kelapa sawit mentah maupun produk turunan kelapa sawit lainnya. Saat ini USTP beroperasi di Kalimantan Tengah dan Kalimantan Barat, dengan total luas kurang lebih 70 ribu Ha. USTP berkomitmen untuk senantiasa berupaya menerapkan prinsip-prinsip praktik pengelolaan perkebunan yang berkelanjutan sesuai dengan standar ISPO. Didukung dengan SDM yang kompeten, proses bisnis yang efektif dan efisien, USTP optimis untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan serta mendorong terciptanya kelestarian lingkungan dan pemberdayaan masyarakat.
Judul Posisi Lowongan Kerja : Management Trainee
Deskripsi singkat posisi kerja :
- Mengikuti program pelatihan intensif untuk memahami berbagai aspek operasional dan manajerial di industri kelapa sawit. - Berpartisipasi dalam rotasi kerja di berbagai divisi di kantor pusat untuk mendapatkan pengalaman langsung dan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan.
- Berkontribusi dalam proyek-proyek strategis yang berdampak pada pertumbuhan dan efisiensi operasional perusahaan.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan analitis melalui bimbingan dari mentor dan pelatihan yang berkelanjutan.
- Melaporkan perkembangan dan memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil observasi selama program berlangsung.
- Mempersiapkan diri untuk mengisi posisi strategis setelah berhasil menyelesaikan program.
Kualifikasi
- Pendidikan: - S2 di bidang Pertanian, Akuntansi, Keuangan, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Hukum dan Psikologi.
- IPKminimal 3.50 dari universitas terkemuka di dalam dan luar negeri.
- Pengalaman: - Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun.
- Memiliki pengalaman dalam organisasi atau kepemimpinan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan:
- Kemampuanberpikir analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kepemimpian dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Adaptif, proaktif, pekerja keras dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar serta
berkembang.